思腾中国15周年庆•2022思腾学习嘉年华
亲爱的校友,

❤ 欢迎回家 ❤
戴思通 Ton Dijkzeul
思腾中国 CEO
及思腾中国学习嘉年华活动
筹备组委会全体成员
1●
校友连接 Connection
约一杯校友Café
你最初是怎么知道思腾的?
你在哪个城市?
现在在旅程的哪个阶段?
有过哪些收获,
又遇到怎样的挑战?
有什么经验分享?
想听听别人的故事吗?
报名校友Café活动,
系统盲选和你喝饮料的另一位校友,
开启一段奇妙的谈话。

选一张回忆照片
如果挑选一张课堂照片体现
你参与思腾课程的体验?
这张照片是怎样的?
照片发生在什么时间?
什么地点?
周围的环境如何?
照片中还有谁?
大家在做什么?
如果用一个词来描述这个“体验”,
那是什么?

参与方式
9月30日前扫码提交一张在思腾课程或活动中的难忘时刻照片,并提供100字以内照片描述。
互动有礼
思腾微信公号小编会遴选整理投稿照片并于2022年10月在思腾官方自媒体起投票。
10月30日前获得最高票数的三张照片故事的作者,将获得1515元的思腾课程奖学金(限本人报名正式公开课使用,一人仅限一个获奖名额)。
2●
专业成长 Professional
自2010年起,思腾中国开始提供培训师培训课程。我们强调培训师需要具备四个角色的重要性:引导、顾问、教练和老师。当一个培训师想要发展他的教练技能时,我们从2011年开始提供ICF认证教练培训,2016年开始提供ICF认证组织关系系统(团队)教练培训。对于培训师来说,具备系统观的团队教练技能的提升是非常相关的,可以把他们带到下一个水平。
与此同时,我们也在发展培训社群,支持校友的培训能力提升。校友可以在我们的国际培训师俱乐部TrainerLab™进行磨课练习。他们也可以参与思腾培训师认证和授权主题类课程如(改变之梯™行为改变和思腾果敢力™),拓展培训主题。通过这些不同类型的项目,我们鼓励培训师不断地练习他们的培训能力肌肉,加深他们的知识,以达到精通。作为一名培训师,我们认为找到你的热爱并终身学习是很重要的。
改变之梯™新书发布会
暨百人线上体验工作坊
几乎每个人都在努力改变。
公司必须学会以不同的方式工作。领导者必须学会以不同的方式领导。我们想要更敏捷地工作,更有创意地工作,更多地关注我们的同事。变革是当今和未来商业领导的核心。
改变之梯™首批中文培训师认证班将于今年9月毕业。在学习嘉年华之际,我们也将迎来〈改变之梯〉中文版书籍的出版和新书发布会。
如果你想为新的一年制定改变计划,抑或想回顾今年的改变执行得如何,欢迎参加本场活动。

思腾果敢力™培训培训师体验工作坊
思腾全球的创始人Jan Schouten杨思腾在果敢力这个领域可被称为先驱者。Jan Schouten杨思腾研发了果敢力培训(the Assertiveness Training),并在1979年在电视上为AVRO(荷兰广播公司)讲解了该课程。这成了一个开端,促使他在1980年创立自己的公司。
值此思腾中国15周年,思腾果敢力™将以培训培训师课程的方式加入公开课的行列,招募国内首批认证培训师学员。
什么是思腾果敢力™ ?如何勇敢做自己,遵从内心说No,又不伤害关系?
欢迎参加本场活动,活出果敢!
思腾企业内训项目培训师 秋季甄选试镜
思腾中国致力于帮助组织发展和释放个人、团队和组织的潜能。思腾中国是由全球领先的培训与发展机构思腾全球所发起和成立。
思腾中国的全套学习服务旨在提升员工技能,提高员工表现,促进企业变得更健康,提升业务绩效。
值此学习嘉年华之际,我们开设企业内训项目培训师甄选试镜报名。欢迎和我们一起共事!

3●
组织内训 Organization
在过去,线上化培训是少部分企业的选择,而现在更多是大部分企业的必选项。企业对于培训内容的干货程度、实用度有了越来越精益求精的要求。而不论是培训形式或是内容要求的改变都对于内训师团体提出了不同的要求。
在智享会过往几年开展内训师调研的四届研究报告的基础上,思腾中国携手智享会,在《2022内训师实践新趋势》中调研了来自20个行业的220家企业。我们将视线集中于已经拥有内训师团队的企业,了解在外部多变环境影响下,企业内训师团队的新定位与能力要求以及企业管理所遭遇的挑战。
我们将在10月13日携手智享会,发布《2022内训师实践新趋势》调研报告。同时针对培训师的进阶能力如线上培训及组织关系系统教练,举行互动体验工作坊。
企业内训师实践新趋势
调研报告共读会及体验工作坊

线上汇报镜头感™体验工作坊

系统激发领导力

