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培训培训师

帮助参与者、同事、客户、朋友和家人发挥潜能。

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培训培训师
课程:

思腾中国软技能培训师国际认证课程包含专业软技。01。

案例:

了解更多校友故事。02。

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文章:

了解更多校友故事。03。

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课程概述

培训是一门职业。作为一名培训师,你将对整组学员 的行为有所影响。你会利用你的沟通技巧,同理心及 创造力来处理意外或棘手的情况。


完成软技能培训师国际认证课程,你将:
• 成为一名通过培训传授知识的专家。
• 帮助他人加速提升个人发展。
• 帮助他人变得更加成功和自信。
• 引导学员以更愉悦、更有价值的方式去改善行为以达成愿望。
• 帮助他人设定和实现生活中的新目标。
• 能够通过身体力行的方法来加快他人或者团队的学习。
• 讨论并理解行为训练和学习过程设计。


软技能培训师国际认证课程内容涵盖成为 专业培训师的所有必备技能。在获得国际 认证的软技能培训师证书之前你将学会:
为学习发展和组织绩效带来深刻影响
•出色的课程设计会帮助你将所有的知识和技能组合在一起,并为学员创造开放和安全的学习体系。你将学会帮助学员经历不同的学习阶段以取得成果:认知,理解和应用。你还将 学习如何根据不同的学习风格(KOLB库伯模型)来做课程设计
以学员为中心
•培训师需要做到真正以学员为中心:常用的方式包括开展“个人目标设定访谈”以及采用测评工具。你将能真实了解学员 的现状以及如何帮助他们开始下一步。你的学员具备什么优 势?他们拥有什么价值观?他们的梦想是什么?经历过哪些痛苦?他们有什么疑虑? 
创造安全的学习环境并保持互动。每一次培训课程都面临不同 的挑战:学习目标不清晰的学员会挑战你的权威,而太急于求成 的学员可能会占据其他学员的时间和精力。 
你将学习如何呈现课堂中发生的情况,并以此来帮助整个学习 小组及每位学员尽可能多地从他们的学习经验中有所收获。其中至关重要的部分就是保持与所有学员的真正互动。

全身心的投入
•在该课程的实践(进阶)阶段,你会发掘自己作为一名培训师 和一个人所具备的优势,同时在培训课程期间,你将练习如何 最大化的发挥你的独特优势。你将学会如何以自身为榜样进行 培训并且带领你的学员走出舒适区,学习和成长。

 

软技能培训师的专业工具
•如果你的教学内容或者手段不符合学员的学习目标,他们便 将会从学习中抽离。我们的培训师课程培训可以为你提供合 适的学习干预方法和教学工具,从而让你真正地引导并支持 你的学员进行其学习。在你的培训课程中你需要学会使用的 一项非常重要的干预方法是,利用角色扮演来尝试新行为

课程章程

整个软技能培训师课程包括一 个基础课 模块、四个中级课模块和一 次考试。整个TFT课程的总时间为6个月。

基础课 3天


基础课将为你提供培训师所需的基本工具箱。这个模块将涵盖你可以怎样提供培训的结构和重点,为学员创造一个最佳的学习环境。
基础课将为你提供一个平台,让你探索并定义自己想要成为什么样的培训师。你将清楚地了解到培训师的角色是什么。

你将学到
• 作为一个软技能培训师的基本沟通方式
• 如何给予有助于学习的反馈
• 培训师的指引和跟随
• 如何激发学习和互动
• 如何专注于行为改变、如何使用角色扮演。
基础课模块既完美地适用于刚入行的培训师,也很适合已有经验但没有接受过正式培训教育的培训师,还适合那些想获得IBCT认证的有经验的培训师。
在基础课结束之后,你可以停止学习或者申请认证,当然还可以继续学习中级课程。

 

教学法&培训设计 3天


开发你的培训师工具箱
本模块将帮助你了解在什么时候、可以使用哪些教学工具来引导学员从A走到Z。
• 如何与你的学员小组订下心理契约 。
• 通过已被证实的最有效的教学工作形式来提高你的培训师技能。
• 学习有价值的教学谈话、分组轮换和角色扮演方法。
• 专注于构建你的教学形式,并大量练习使用讲义。
• 懂得如何将学习目标和评估结果联系起来,设计出高水平的课程。
• 如何将客户需求转化为行为目标,最后开发出培训师的脚本?我们会向你展示其中的基本步骤,并教你应该问什么问题。

 

 

培训师的个人素养 3天


做好一切准备
在定义了你作为培训师的特点之后,我们将更仔细地来看一看如何提升你作为教练的个人素养。你会收到很多反馈,因为你会做练习并获得改进的小建议。当你在学员面前时,任何事情都有可能发生,这就是为什么你需要知道你是谁,并时刻牢记你的核心价值观以及你作为一名培训师核心素质。
• •如何管理学员的压力和你对自己的要求。我们会让你连接到我们所说的”培训师状态“。
• 知道如何使用思腾指南针模型来发现自己的核心品质,清除限制和个人障碍。
• 学会如何利用自己的优势来帮助别人发现他们的优势。
• 知道如何在培训过程中那些有挑战的时刻管理自己,并与你内在的价值观和信念肩并肩,这些将会告诉你应该问什么问题。

 

 

团体动能 3天


有信心面对任何团体
每个团体都会经历一个发展过程。不是所有团体都会得到相同的结果。培训过程中,团体会经历哪些阶段
• 识别团体过程,成为处理小组中挑战性情况的专家。
• 如何引导一个团体和团体会出现的动能。该团体和团体的成员有什么需求?你如何才能在这些需求中游刃有余,并保持学习的心态。
• 获得关于如何引导学员团体动能,并使培训对每个人都有价值的深刻见解。
• 从基于关键事件的真实工作案例中学习。
• 如何处理沉默的学员团体,如何处理过于严苛的团体?你将学会如何诊断及干预。

 

 

整合 3天


整合并打造富有影响力的培训
获得关于学习方式的知识,并与如何设计富有影响力的培训联系起来,激发知识的传递。
• 通过更多的角色扮演练习,加深你对行为改变的认识和经验。
• 将前几个模块中的所有知识串联起来,打造自己的培训风格。
• 成为随机应变的专家,了解如何处理需要变通的情境。
• 设计并带领自己的培训课程。
• 为现实世界做好准备 。

 

 

 
关于认证


思腾软技能培训师课程基础模块和中级模块已经过IBCT (认证培训师国际委员会)认证。 IBCT是一个非营利性的基金会,于1988年在美国成立。目前该委员会的总部在荷兰,在全球范围内开展业务,已认证超过20000名培训师。完成思腾软技能培训师课程基础模块和中级模块 后,毕业学员可以在自己的名字后面使用相应的IBCT认证级别,还可在印刷品和虚拟物品上使用认证标志,并获得“IBCT准培训师 (Associate Trainer)”和/或“IBCT职业培 训师(Professional Trainer)”证书。当你完成基础课模块,顺利完成作业,提供过一次培训课程,并成功地通过了在线考试后,你就可以获得“IBCT准培训师”证书。
如果你想成为IBCT职业培训师,则需要满足以下要求:
 1. 我们将会监督你的参与和你的培训师态度, 你还需要写一份关于个人发展的思考汇报。
 2. 你需要制作为期1天的课程的培训师脚本, 我们将就此评估你对培训设计和教学法的知识。
 3. 你需要提供你自己的培训。

 

校友故事
我们致力于帮助全球各个组织、团队及个人挖掘并释放潜能!船员有多强,船的战斗力就有多强!

选择共创式教练是看中了它的实力和影响力。双导师的极佳状态酿造了很好的氛围,高度互动和浸入式的教学方式让学习过程充满愉悦,在获取知识的同时,我也收获了志同道合的朋友。经过这段旅程,我看到自己在惠己及人的教练之路上走得越来越笃定自如。

唐自力,前跨国公司中国区CEO-- 2021年12月30日

参加共创式教练基础课、中级课和认证之间,我都留了长达一两年的时间去验证其有效性才决定继续学习。在这场马拉松式进修中,共创式教练伴随我成为一个更自信、更放松、对他人更有影响力的人,也为我现在成为专业教练和培训师打下了坚实的基础。

周洁,前世界500强外资公司总监-- 2021年12月30日

思腾软技能培训师课程非常与众不同,DRAMA在培训中的应用让我眼前一亮、受益匪浅。当年学习小组的小伙伴,直到7年后的今天还能保持互助、互动。

罗蔚芬,前AGFA北亚区人力资源总监-- 2021年12月30日

我对培训的总体经验非常积极,从注册到完成,您都得到了很好的指导和激励,以完成您的实际任务。在线学习环境也可以访问,如果您有任何问题,您将得到快速答复。

哈拉尔·杰奎琳-- 2021年11月8日

有趣和互动的培训,您可以与培训师和同学一起积极努力实现您的学习目标。在线分享实际作业和经验为会议提供了额外的维度。

Wedershoven,桑德-- 2021年10月22日

非常积极。这是我从SN开始的第一次培训。培训符合我的期望。在在线学习环境中“热身到课程日是件好事,这样您就可以充分利用它。太糟糕了,我们和一个非常小的团体在一起。在此之前,有足够的时间进行个人指导,但我也希望有更多的"同行”可以与之争吵。

Heijden. Leontien van der.-- 2021年10月24日
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