关于我们
思腾中国是全球软实力、团队绩效及领导力发展领导者荷兰思腾教育集团(Schouten&Nelissen)在中国的子公司。始终从人的核心价值观入手结合心理学洞察、行为实证与体验式学习，激发学员的潜力及独特优势收获可见、可信可持续的提升。
思腾中国在工业组织心理学家及本地化专业团队带领之下，深耕中国已近20年已成为众多推崇品质与实效的人士与组织的选择我们在中国的主要客户包括博世、汉高、欧菜雅、宝马、Lululemon、字节跳动、蔡司及联合国等。
思腾中国设有北京及上海办公室，并在中国大陆及港澳地区25个城市开展业务我们具备来自不同行业、资历深厚、兼备双语能力的教练、培训师与顾问团队服务你的个性化需求。
我们方法的关键特征：
思腾教育集团帮助人们切实地提高自身能力和他们的业务，因为我们相信“卓越绩效，以人为本。”我们有着超过三十八年的实现行为变革的成功经验，因此我们不仅仅是向客户提供问题的解决方案，而是教会他们发现自身潜能。我们挖掘他们的才能，以他们的优势为基础，提出内在激励，并把行为模式与他们的核心价值观相结合。我们的方法能够激励和授权学员，给予他们能够驾驭当下不断变化的商业环境的必要能力。
·统筹观人：将职业发展与个人发展相结合。
·基于个人优势、价值观及理想
·让人们走出他们的舒适区域
·从实操中学习——基于行动学习
·学习干预方法贯穿培训前后始终
思腾特色:
以学员为中心
我们的课堂导师虽然是知识专家，但都清楚明白，引导学员自信运用、学有所成才是真正目标。因此我们尊重学员所想，提供安心的学习尝试场域，在学习全过程中适时介入，让学员自主决定从课堂中想收获的。
以价值观驱动
当我们对自己的核心价值观有明确认知，思路就会豁然开朗，追求的目标变得鲜明,寻求进步的动机也因而倍增。思腾活用这种心理，植根于学员价值观、优势与理想，支持他们走出舒适区，看见和掌握更多。
体验式的演练
心理研究结果反复证明，结合身心五感与行动学习远比仅接受传统听课效果为佳。因此思腾导师在讲授之外，更会加入体验式互动与角色演练，让学员从具体行动中学习，在过程中心领神会，体现看得见的进步。
我们的故事
我们坚信，在组织中，只有人才能有所作为。当人们发展他们的沟通，协作和领导能力时，团队和组织将表现得更好。当人们成长为最好的自己并完全释放他们的潜能时，组织和世界将成为一个更美好的地方。我们相信体验式学习是软技能可持续学习和行为改变的唯一途径。在我们的培训中，我们会创造一个安全的学习环境，参与者可以尝试新的行为，练习和相互学习。
Tsjitske Dijkstra和Ton Dijkzeul是思腾中国的主要股东。他们都是工业和组织心理学家，以培训师和教练的身份在学习和发展领域工作了30多年。从2007年开始，他们已经多次在中国旅行。他们从一开始就爱上了这个国家和它的人民。在中国工作和生活是他们的梦想。2018年，他们开始为思腾中国工作，与中国公司、组织、培训师和学员们分享他们的知识和经验。
思腾中国
2007年，思腾中国进入中国市场，并将软技能培训和果敢力课程引进中国。一开始，我们主要为跨国公司提供以英语授课的培训课程，并致力于培养可以使用我们独特的“体验式学习”方式授课的中国培训师。此后，我们也提供以中文授课的培训课程。目前，我们为跨国公司、合资企业、非政府组织、政府组织和中国商业公司提供服务。我们有两个分部，分别在北京和上海。与我们的团队一起，我们为中国各地的客户提供服务。2011年，Schouten China在中国推出了共创式教练（Co-active Coaching）课程，并与CTI一起培养了中文课程导师。2017年，我们开始提供组织和关系系统教练（ORSC）课程，这是第一个被国际教练联盟认证的系统教练项目。ORSC作用于团队和系统的独特之处在于，它关注关系本身，而不是使用它的个人。
为什么选择我们？
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>50名认证培训师和专业教练
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欧洲的认证培训项目
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教练训练的黄金标准
我们是人才发展专家。我们理解并支持行为改变，帮助他们充分发挥自身潜力，实现个人成长和职业发展中的跨越和转变。
奖项
自从1980年建立以来，思腾教育集团经历过几次转型变革。从当初一个把家当做办公室的刚刚起步的小公司...
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荣获HREC的中国最佳教练开发奖 -
荣获博乐人力资源“中国最佳的人力资源开发服务商 -
国泰航空中国商业大奖(2016) -
思腾中国作为最佳教练在人力资本管理公司中受到广泛认可
