改变人生之梯™培训师认证班助力你的教练及培训事业起步
参加一场改变人生之梯™体验活动,开启你的改变之旅
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从觉察到行动,如何将改变计划落地?
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改变人生之梯™培训师认证班第2期招生启动 | 助力你的教练及培训事业起步
「梯子模型」是一个精巧实用有效的工具,包括了行为改变领域中最优秀、最前沿的见解。改变人生之梯™培训项目是目前全球范围内关于「梯子模型」的深入学习及应用,也是我过去多年以及未来在中国围绕「梯子模型」工作的重点。
——本·泰乐博士 Ben Tyler
几乎每个人都在努力改变。
公司必须学会以不同的方式工作。领导者必须学会以不同的方式领导。我们想要更敏捷地工作,更有创意地工作,更多地关注我们的同事。变革是当今和未来商业领导的核心。
对于教练、培训师、经理和专业人士来说,了解改变需要什么并能够实际影响它是一种必要技能。改变的核心在于人类的行为。
首批中文培训师认证班将于今年9月毕业,第2期培训认证班将于今年11月启航。
❤课程设计用心满满❤
以下内容约4000字,预计阅读时间4分钟
↓ 耐心下滑了解课程详情 ↓
01.
为什么要上培训师认证班?
行为改变的重要性
你的生活是由各种你无法控制的因素决定的:你的基因,你的成长环境,机遇以及其他人的决定和行动。但是,有一个重要的因素你可以影响——你自己的行为。
通过改进自己的行为,你可以对你生活的重要部分施加重大影响。比如:工作事业成功,个人生活圆满,对社会带来积极的贡献。
你的行为对你周围的人也有很大的影响。如果你是公司的经理或教练/培训师等专业人士,这一点尤其重要。
梯子模型:直击行为改变的底层逻辑
荷兰著名行为改变科学家Ben Tyler 本·泰乐博士认为,改变的核心是行为改变。如果你想要改变,你需要采取行动;如果你想要改变,你需要展现新的、不同的行为,抛弃原有环境下的旧习惯。
在《改变人生之梯》一书中,本·泰乐博士深入探讨了行为改变的话题,并构建了一个非常实用且有力的模型。抛弃旧习惯并以新习惯取代之,是一个极为挑战的过程。
经历过减肥失败的人都知道,即便是养成一项非常简单的习惯——比如午饭不吃主食,或者每天坚持一小时燃脂训练——也需要平均两个月以上的时间,才能被我们的身体接纳为「习惯」。而更复杂的行为习惯,则需要更长的时间才能养成。
从行为科学的角度,本·泰乐博士提出了行为改变过程中的三大障碍,并基于他独创的简约且易行的「梯子」模型,展示了
· 如何设定切实有效的目标
· 如何选择一定能够带来成功的行为
· 什么样的支持手段能帮助你改变
要学习,就和课程创始人学
「改变人生之梯」不是一系列的工具的堆砌,也不是简单的理论的单向输出。作为「改变人生之梯」的认证培训师,需要在专业理论、带领技能以及个人实践等方面,都有积累、有创新、有坚持。
思腾中国与「梯子」模型创始人本·泰乐博士共同研发的《改变人生之梯》认证培训班,将于2022年11月推出第2期培训师认证班课程。
本·泰乐博士亲自参与课程设计、授课带领及指导答疑,让培训师认证班的学员们可以学习最前沿的行为改变的底层逻辑和实践方法。
整合教练及培训技能
授权课程+培训技能+品牌推广
助力职业启航
完成认证培训师的课程学习后,除了能够带领「改变人生之梯」的工作坊、相关培训课程,并将其应用于教练实践以外,你还可以获得思腾中国官方授权和权威背书,以及官方市场推广活动的引流、招生及带领的专业支持。
无论从授权课程的内容还是配套的物料,甚至标准流程,都可以助你完成认证后,迅速开启「改变人生之梯」的培训师及教练服务事业。
收获一群敢梦敢做的同频伙伴
不论是觉察或是行为,在支持客户改变的课题上,培训师/教练往往需要先于客户做出改变。在人生的旅途中,跟随你的生命意义,带着自己的才干,做出强有力的选择,并有觉察地定义属于自己的有意义的工作。
如果能遇到一群有同样梦想的伙伴,一起共梦,一起实践,一起全力以赴,影响和支持更多的人、团队和组织发生改变,这将是多么美好,又富有生命力的事业!
02.
培训师认证班里会学到些什么?
课程培训目标
· 了解基于梯子模型理论的可持续改变
· 了解梯子模型理论背后的科学原理
· 了解行为改变的必要元素
· 能够在工作坊或培训中教授梯子模型概念
· 能够在培训中应用梯子模型,提升学习的可迁移性
课程内容规划
成为改变人生之梯认证的教练或培训师,你需要完成4个阶段的学习:
- 模块一 梯子模型概念 -
阶段一 · 1周,线上读书会
2022年11月18日-24日
在班主任与助教的支持下,围绕《改变人生之梯》共学,学习小组建立联结,为系统学习做准备:
· 改变人生之梯线上音频课
· 1周小组读书共学,时间灵活安排
阶段二 · 2天,本·泰乐博士亲授线上培训
2022年11月25日-26日
该阶段将有本·泰乐博士通过线上的方式拨入,与特邀导师联合带领「改变人生之梯」培训师认证课程。通过集体实战练习及导师演示与拆解,在熟悉「梯子」的同时,提升在培训及教练的实际应用的技能。
第一天 下午
介绍
•导言:行为改变在工作和生活中的重要性
•本培训中重要概念、模型和理论概述
•什么让行为改变如此困难?需要克服的主要障碍
•讨论与练习:反思所学内容
梯子模型-第一层应用
•介绍梯子模型:改变行为的框架
•设定目标:为什么改变本质上就是学习
•制定行为:强调习惯和常规的重要性
•组建支持:行为的三因素模型
•计划和尝试:解释学习对行为改变重要性的原因
•讨论和练习:将所学知识运用到实际情况中
第一天 晚上
梯子模型 - 第二层应用 - 目标
•设定目标:这是你设定目标增加改变成功的方法
•包括:绩效目标与学习目标,目标背后的原因,以及设定优先级
•以设定目标为重点的讨论和实践指导练习
梯子模型 - 第二层应用 - 行为
•制定行为:增加改变成功的方法
•包括:内在动机的重要性,指定行为,以及从小步骤开始的重要性。
•聚焦于行为的形成的教练练习的时间和讨论
第二天 下午
梯子模型 - 第三层应用 - 支持
•组建支持:需要什么来增加期望行为的机会?
•包括:环境在行为改变、真理时刻和自我监控中的重要作用。
•聚焦于组建支持的教练练习的时间和讨论
梯子模型 - 第三层应用 - 附加工具
•如何从目标走向行为,从行为走向支持
•使用三因素模型:能力、动机和环境作为行为的驱动因素
•灵感:不同支持技术的清单
•使用这些额外的工具进行讨论和实践教练练习
第二天 晚上
教练:用梯子模型指导他人
•学习指导方法。
•实践新行为的重要性。
•教练练习。
培训:带领梯子模型的培训
•学习培训方法。
•练习培训带领。
- 模块二 授权项目培训 -
阶段三·2天 ,线下培训培训师工作坊
成为梯子模型专家
2022年12月17日-12月18日
完成以上两阶段的学习后,需要在六周内完成改变人生之梯的培训师或教练实践及国外资深认证培训师的同侪督导。实践需要通过提交录音及书面报告,经课程导师审核通过。完成知识考试后,获得由本·泰乐博士与思腾中国联合签发的认证培训师证书。
阶段四 · 带领1场梯子模型工作坊或培训,并提交反思报告及知识测验
2022年12月19日-2023年3月3日
培训师工具包(包含在课程费用内)
•《改变人生之梯》书籍
• 工作坊培训师带领指南及幻灯片
• 15个知识点视频权限
• 澄清目标、行为及支持的强有力问题卡片
• 支持建议三色卡
• 培训工作坊的引导地图
其他权益
• 思腾自媒体展示改变人生之梯认证培训师信息及带领活动日期
• 思腾、出版社及认证培训师共同推广计划
• 授权读书会、工作坊及培训的三个知识产品
03.
课程适合谁学?
· 渴望推进个人、团队、组织的行为改变的你
· 对「梯子」理念感兴趣并愿意实践的你
· 想成为专业认证培训师的你
· 培训师 | 教练 |咨询顾问工作者
· HR | L&D | OD专业人士
我们也欢迎你带着工作和生活中关于行为改变的困惑和问题,参与课程的学习。
04.
正式课程导师及成员介绍
本·泰乐博士
Dr. Ben Tyler
总导师
本·泰乐博士是畅销书作家、国际演说家和行为科学家。他一直在学习领导力及行为改变领域有超过三十年的工作经验。他著有包括《改变人生之梯》等8本全球畅销书,并被认为是行为改变领域里最优秀的演讲者和导师之一,曾在世界各地举办研讨会。他先后就读于哈佛大学和伦敦大学,并在阿姆斯特丹自由大学通过组织中的行为改变领域的研究获得经济学与商学博士学位,目前是欧洲头部商学院IE商学院的客座教授。
戴思通
Ton Dijkzeu
特邀导师
自2018年起,戴思通担任思腾中国首席执行官及董事,同时也是资深培训师及项目咨询顾问,在人力资源行业有丰富的工作经验。作为高管,他在领导专业人士、战略和变革管理方面拥有超过17年的经验。
他拥有工业和组织心理学背景,是一名经验丰富的人力资源专业人士,擅长创新、人才管理、高管培训、领导力和组织发展。作为一名值得信赖的顾问,他与来自政府和商业机构的高层管理人员和团队都有过合作。他总是以战略和业务需求为起点,将它们与团队和个人发展相结合。在与客户的合作中,他的特点是富有创造力、创新精神和高绩效。
杰西卡
Tsjitske Dijkstra
特邀导师
杰西卡是思腾中国董事、资深培训师及项目咨询顾问,已经在商业和政府组织工作超过30年。杰西卡擅长于生活和职业教练,她还帮助人们(和组织)处理有压力的生活事件。 她拥有工业心理学硕士学位。在工作期间,她喜欢不断收集更多技能和知识,并向行为科学、神经心理学、正念、治疗和哲学领域的其他专家学习。
她常常鼓励学员在培训期间和培训结束后,对自己的长处和短处有越来越强的自我觉察,获得更多的自主权,并有信心做出自己希望的改变,努力迈出新的步伐。 很多人评价她涉猎广泛、能干、值得信赖、富有创造力、好奇、生动幽默。
李婷 Ting
课程特邀全程中文班主任
李婷是思腾中国全职顾问及培训师,专业认证共创式教练及团队教练及国内首批改变人生之梯™在训培训师。她有10+年世界500强及欧洲头部家族企业的市场营销及团队管理经验,专注于产品营销及数字化项目,负责的营销案例获得艾菲奖及金投赏等30+奖项。
凭借丰富的商业实战经验和教练及培训经历,李婷2021年作为市场教育负责人加入思腾中国。她目前致力于发起创新项目,逐步构建系统生态,支持思腾校友社区的发展。
张喜梅 Joy
线上读书会特邀带领导师
Joy是国内首批改变人生之梯™在训培训师,也是思腾认证软技能培训师和共创式教练,为企业客户提供系列领导力相关的培训。她拥有近20年企业培训及人才发展经验,她深知行为改变对个人成长与发展的重要性。
Joy中年转型,成为“创造有意义的工作”中国认证导师,她致力于帮助在职业转型中有瓶颈的人实现突破,并通过行为改变真正实现转型。她不仅为企业和个人提供相关工作坊,同时拥有设计并带领相关读书会的丰富经验。
05.
培训师认证班正式课程学费
不止认证课,更是授权产品+共同推广
•课程标准价: 19800 RMB
•首期正式课程(2022.11-2023.03)早鸟价*:16800 RMB
*有效期至10月30日
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我们的课程顾问会来支持你
06.
听听国内外学员怎么说?
斯蒂芬·范德维德
皇家史基浦集团
Excellent combination of theory, training and application!
理论、培训、应用完美结合!
Kathy van Deun,
UMA & SBS 能力建设与培训公司
I am happy and grateful that I took this masterclass with Ben Tyler. For the profound and practical approach, and the scientific foundation. I got an enormous amount of insights, methods and inspiration!
我很高兴也很感激能和本·泰乐博士一起上这门培训师认证。为深刻而务实的方法,和科学的基础。我得到了大量的见解、方法和灵感!
艾琳·马斯
独立培训师
The combination of the scientific foundation and the practical applicability of De Ladder is really inspiring. It ensures that you will actually achieve your goals.
梯子模型的科学基础和实用性的结合真的很鼓舞人心。它能确保你真正实现自己的目标。
Daphe van Zuilen
独立教练和教练
Behavioral change seems so simple in theory, but is so complex in practice.
Ben Tyler understands the art of making it fun, breaking the complexity down into small steps.
行为改变在理论上看似很简单,但在实践中却很复杂。Ben Tyler知道如何让改变变得有趣,将复杂的内容分解成小步骤。
基尔特•博肯
埃森哲
I found it impressive to experience the power of this - apparently - simple three-step model for behavior change. The Ladder contains many dimensions. A very powerful masterclass!
我发现,体验这种改变行为的简单三步模型的力量令人印象深刻。梯子模型包含许多维度。这是一个非常强大的培训师认证班!
西格丽德·詹森
河滨医院
I feel greatly inspired by everything I have learned in this masterclass about behavior change. I'm really going to use this in my work and I'm going to share this with my colleagues.
我在这堂课上学到的关于行为改变的一切都让我深受启发。我真的要在我的工作中使用它,我要和我的同事们分享它。
爱丽丝·德·汉
Intercoach教练服务公司
Behavioral change completely dissected and explained in detail.
行为改变被彻底剖析并详细解释。
亚历山大·德米杰
Dentiva公司
This is an inspiring and highly structured, well-founded approach to help people with behavioral change.
这是一种鼓舞人心的、结构化的、有根据的方法,可以帮助人们改变行为。
高煊 Ricky
改变人生之梯™首批在训培训师 | 行动学习教练
深刻体会到法国作家加缪关于改变名言的真正含义:“一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始”。
孙伟
改变人生之梯™首批在训培训师 | 涉猎K12/软技能培训/行动学习 | 管理著作译者
改变的道理可以从书本中顿悟,改变的行为还得从生活里渐修。同行可以让渐修成为一件“与众乐”的事情。
陈妍凝 Abby
改变人生之梯™首批在训培训师 | 20年领导力开发和变革管理经验 | ICF认证ACTP课程讲师
想要真正的持续改变,首先就是去享受改变的行为,并且为自己创造改变的环境。
孙臻 Serena
改变人生之梯™首批在训培训师 | HRBP变革引擎担当 | 反思型父母倡导者
学会为改变营造氛围,打造环境,建立支持系统
Yoyo Xu
改变人生之梯™首批在训培训师 | 组织文化诊断与落地咨询顾问
再远大的目标也有办法抵达!从「我想要」到「我能做到」原来如简单
邀你成为「改变人生之梯」认证培训师
一起帮助个人、团队和企业实现转变
If any questions, please contact:
coaching@schoutenchina.com
思腾中国 Schouten China
荷兰思腾教育集团子公司
软技能,团队绩效和领导力发展的市场领导者