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培训师和老师有什么区别?| 软技能培训师系列访谈Vlog

培训师和老师有什么区别?| 软技能培训师系列访谈Vlog

【概要描述】【软技能培训师系列访谈Vlog】是我们推出的新栏目,致力于为大家展现真实的培训师生活,并针对培训师工作中的常见问题,邀请资深培训师进行经验分享。

培训师和老师有什么区别?| 软技能培训师系列访谈Vlog

【概要描述】【软技能培训师系列访谈Vlog】是我们推出的新栏目,致力于为大家展现真实的培训师生活,并针对培训师工作中的常见问题,邀请资深培训师进行经验分享。

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【软技能培训师系列访谈Vlog】是我们推出的新栏目,致力于为大家展现真实的培训师生活,并针对培训师工作中的常见问题,邀请资深培训师进行经验分享。

我们的本期话题是:「培训师和老师有什么区别?」对此,我们访谈了John Tse Tow老师。他是思腾软技能培训师国际认证课程导师、共创式教练认证导师以及ICF认证专业教练,拥有10年以上培训经验。

 

 

本集培训师:John Tse Tow

思腾软技能培训师国际认证(Training for Trainers, 简称TFT)项目授课导师、共创式教练认证导师,ICF认证专业教练PCC。

 

大家好,我是John。我是思腾软技能培训师认证项目(Training for Trainers, 简称TFT)的导师之一。我很荣幸能在视频中和大家分享,我理解的培训师和老师的区别。

我相信,这个视频的观众当中,一定有很多人想成为软技能培训师,或者领导力培训师。你也一定很想知道:和老师相比,培训师的工作有什么不同?

#1 培训师和老师有什么区别?

 

在我看来,老师更多的是传授知识,也在一定程度上传授技能给学生。我认识的很多老师都掌握大量模型和理论知识,也会在课上分享大量信息,给到学员。

但我认为,培训(尤其是我们所从事的软技能和领导力培训)的一个最大的区别,是它更专注于培训对象的行为改变。

 

当然,我们有时候也在课上引用一些模型,也会分享一些知识,但我们主要的关注点,是如何帮助学员去练习,帮助你将模型转变成新的行为模式,然后在课上不断实践这些行为。

在我带领的很多培训中,我不用PPT,只用flipcharts,然后穿插大量的互动环节。

 


 

用TFT的术语来说,培训师要运用“指引(Steering)”和“跟随(Following)”的技巧,也就是说,培训师一边推动(push)整个培训,给予指导,给予必要的知识,传授技巧,一边大量地提问,对学习过程进行引导,引出(pull)学员更深层的思考。

这样一来,“推(push)”和“拉(pull)”两种力量都有了,就可以在课堂上展开讨论了。

 

更重要的是,学员有机会练习他们所学的技巧,无论是倾听能力,还是提问技巧,或是其他软技能。作为培训师,我最大的目标,是确保在课程的最后,学员能够获得行为的改变。

 

简单总结一下:老师的任务是传授知识和技能,而培训师的任务是推动行为的改变。这是我理解的两个职业的主要区别。

#2 成为软技能培训师,

需要具备怎样的特质?

两件事儿。

首先,很多人问我:「我很擅长公开演讲和人际沟通,我可以成为一个好的培训师吗?」

我会说,这个能力是成为培训师的一个基础。如果你不擅长发言,不懂沟通,想成为培训师会比较困难。

但即便你擅长这些,在我看来,也只是具备了培训师的基本能力。能言善道的人太多了。在这个基础之上,你不仅要会说,还要善于倾听和跟随发问。

 


想成为一个好的培训师,你要知道如何指引学员,也就是运用“推(push)”的力量。你也要知道如何跟随发问,也就是“拉(pull)”的力量。

所以,能说会道,只代表着一种单向的能力。你也要跟随学员,倾听和提问,从而深化学习。能说会道,只是成为培训师的一个基本能力而已。

其次,培训师的另一个重要特质,在我看来,是找到你自己干这一行的原因。

对有些人来说,成为培训师是为了满足自我的需要。因为很多人觉得培训师是一个特别光鲜的职业——我可以站在教室中央,对着学员侃侃而谈,享受他们的崇拜。出于这样的动机,成为培训师更多的是为了满足自我的需要。

 


但实际上,成为培训师是一段非常谦卑的经历。如果只是为了满足自我的虚荣心,就草率入行,这样的心态是不正确的。

你考虑入行的理由应该是,如何用你的技能去成就他人。我总说,培训师是一个特别神圣的职业,我们的使命是服务于学员和客户的学习和发展。所以,成为培训师的真正理由,只是为了服务于他人的学习和发展,不是为了满足自我的需要。

 

总结一下,成为好的培训师,需要具备两个重要素质:一是要学会倾听和跟随发问,二是要找到自己的热情,去支持他人的学习发展。这两个因素决定了你是否适合当一名培训师。

感谢你的收听,我希望有一天可以在软技能培训师(TFT)的课堂上见到你。

 


软技能培训师:John Tse Tow

#3 软技能培训师工作坊

思腾中国软技能培训师国际认证课程(Training For Trainers,简称TFT)包含专业软技能培训师所必备的所有知识和技能。本课程是荷兰思腾教育集团研发的一项特色课程,有长达20年的教学历史,服务过40多个国家的上百家企业。

7月29日,思腾将在北京举办软技能培训师工作坊(Training For Trainers Info Session),展示软技能培训师独特的方法论、富有特色的体验式教学,以及培训师的独特魅力与风采(想参与本次工作坊的同学,请往下滑并扫二维码报名哦~)

除了在北京举办的线下工作坊,我们还将在近期推出软技能培训师线上工作坊(Training For Trainers Online Info Session),让那些受到疫情影响、希望减少出行的伙伴们,也能足不出户地参与到我们的工作坊当中。具体信息将于近期在微信公众号发布,请大家持续关注。

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